Как рассчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени

В непрерывно действующих организациях (например, организациях транспорта) может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Он позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие.

При суммированном учете рабочего времени отпускные и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск надо рассчитывать в общем порядке, определенном статьей 139 Трудового кодекса.

В других случаях средний заработок определяют таким образом.

Для начала определяют средний часовой заработок. Его можно определить по формуле:

Заработная плата, фактически начисленная за расчетный период   :  Количество часов, фактически отработанных в расчетном периоде =  Средний часов заработок

Далее определяем средний заработок. Для удобства воспользуемся формулой:

Количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащему оплате  х  Средний часовой заработок   =  Средний заработок

Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени для всех остальных случаев, покажет пример.

Пример. Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени
В ООО «Пассив» ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период – 1 месяц. В организации 40-часовая рабочая неделя. 16 и 17 декабря работник ООО «Пассив» К. Б. Яковлев находился в служебной командировке. Эти дни должны быть оплачены Яковлеву из расчета его среднего заработка.


	 Месячный оклад Яковлева – 15 000 руб. В расчетный период включаются декабрь прошлого года и январь – ноябрь текущего года.


	Количество рабочих часов в расчетном периоде составляет 1984 часа. Заработок по окладу – 180 000 руб. (15 000 руб. × 12 мес.).


	 Среднечасовой заработок Яковлева составит:


	 180 000 руб. : 1984 ч = 90,73 руб./ч.


	 Количество рабочих часов в периоде, за который Яковлеву выплачивается средний заработок, составит:


	 40 ч : 5 дн. × 2 дн. = 16 ч.


	 За два дня, в течение которых Яковлев был в командировке, ему должно быть выплачено:


	 90,73 руб./ч × 16 ч = 1451,68 руб.