Сведения о работниках и оплате труда - по новым статформам

Приказом Росстата от 15.07.2019 № 404 утверждены новые редакции 18-ти форм статистической отчетности. Речь идет о формах, в которых отражаются сведения о численности работников, условиях их труда и о зарплате. Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (форма № 57-Т) нужно будет представить до 29 ноября 2019 года. По остальным обновленным формам (годовым, месячным и квартальным) работодатели будут отчитываться в 2020 году.

Одна из распространенных форм — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». По ней отчитываются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и их обособленные подразделения, которые осуществляют все виды экономической деятельности (кроме финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обеспечения военной безопасности; деятельности общественных и экстерриториальных организаций). Отчет нужно сдавать один раз в два года и указывать в ней сведения по состоянию на октябрь отчетного года. Работодателям, которых отберет Росстат, нужно будет отчитаться по обновленной форме до 29 ноября 2019 года.

Также можно выделить форму № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников». Ее заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставлявшие в отчетном году сведения по форме № П-4 (по перечню, определенному территориальным органом Росстата). Отчитаться по форме № 1-Т нужно будет до 30 января 2020 года.

Форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» подают юрлица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства). Этот отчет представляется:

• один раз в месяц — если средняя численность работников превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн. рублей;

• один раз в квартал — если средняя численность работников не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн. рублей.

Форму № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» подают юридические лица всех форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2:

• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А);

• добыча полезных ископаемых (раздел B);

• обрабатывающие производства (раздел C);

• - обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D); водоснабжение;

• водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел Е);

• строительство (раздел F);

• транспортировка и хранение (раздел H);

• деятельность в области информации и связи (раздел J).

При наличии подразделений форма заполняется как по каждому ОП, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

В случае задержки с выплатой зарплаты организация должна сообщить об этом факте в территориальные органы статистики по форме № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Она заполняется по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляется в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства) только при наличии просроченной задолженности по зарплате.

Что когда сдавать

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» - ежегодно до 30 января после отчетного периода;

№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» - ежегодно до 21 января после отчетного периода;

№ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» - ежемесячно (начиная с отчета по состоянию на 1 февраля 2020 года. Крайний срок - на следующий день после отчетной даты (отчетной датой является 1-е число месяца. То есть форму нужно сдавать не позднее 2-го числа): 3 февраля, 2 марта, 2 апреля, 6 мая, 2 июня, 2 июля, 3 августа, 2 сентября, 2 октября, 2 ноября, 2 декабря;

№ 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы» - ежемесячно (начиная с отчета за январь 2020 г.) На 8 день после обследуемой недели (обследуемым периодом является вторая неделя каждого месяца). Даты обследуемых недель доводятся до территориального органа Росстатом;

№ 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» - ежемесячно (начиная с отчета за январь 2020 г.) На 2 день после отчетного месяца: 3 февраля, 2 марта, 2 апреля, 6 мая, 2 июня, 2 июля, 3 августа, 2 сентября, 2 октября, 2 ноября, 2 декабря;

№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» - ежемесячно (начиная с отчета за январь 2020 г.), если средняя численность работников превышает 15 человек, не позднее 15 числа после отчетного месяца: 17 февраля, 16 марта, 15 апреля, 15 мая, 15 июня, 15 июля, 17 августа, 16 сентября, 15 октября, 16 ноября, 15 декабря. Ежеквартально, если средняя численность работников не превышает 15 человек. Не позднее 15 числа после отчетного квартала: 15 апреля, 15 июля, 15 октября, 15 января;

№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» - ежеквартально (начиная с отчета за I квартал 2020 г.). Не позднее 8 числа после отчетного квартала: 8 апреля, 8 июля, 8 октября, 8 января;

№ 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» - один раз в два года, до 29 ноября.