.

Частичная занятость на вредных работах: как рассчитать допвзносы?

Письмо Федеральной налоговой службы № БС-4-11/24802@ от 20.12.2018

В случае если работник в течение месяца трудился как на вредных, так и на обычных работах, работодатель должен произвести расчет за месяц и выявить базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам. ФНС России в письме от 20.12.2018 г. № БС-4-11/24802@ привела примеры расчетов взносов на ОПС по дополнительным тарифам при частичной занятости работника в течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Дополнительные тарифы на ОПС

Некоторые страхователи должны перечислять страховые взносы по дополнительному тарифу на обязательное пенсионное страхование. Это касается выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах вредных и опасных работ. Такие работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников.

Виды работ, в отношении которых установлены дополнительные тарифы в пенсионный фонд, перечислены в части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Тариф дополнительных страховых взносов для опасных работ установлен статьей 428 Налогового кодекса:

  • для выплат в пользу лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяется доптариф в размере 9%;
  • на работах, перечисленных в пунктах 2 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», – в размере 6%.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ст. 14 Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ). Отнесение рабочего места к «вредному» или «опасному» происходит по итогам его специальной оценки рабочих мест.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают следующие тарифы (п. 3 ст. 428 НК РФ):

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф (%)
Опасный 4 8
Вредный 3.4 7
3.3 6
3.2 4
3.1 2
Допустимый 2 0
Оптимальный 1 0

Если рабочим местам, в отношении которых проводилась спецоценка, присвоены классы «вредности» «Допустимый» или «Оптимальный», на выплаты в пользу работников, занятых на этих рабочих местах, страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.

Как начислять взносы по доптарифам при частичной занятости

По мнению Минфина и ФНС России, исчислять страховые взносы по соответствующим доптарифам на ОПС нужно со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Если же сотрудник, который числится на работе с особыми условиями труда, часть месяца находился в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, следует считать, что сотрудник в течение месяца был полностью занят на работах с особыми условиями труда. Поэтому вся сумма выплат в его пользу, начисленных в этом месяце, облагается взносами на ОПС по дополнительным тарифам (письмо Минтруда России от 16.09.2015 г. № 17-3/ООГ-1275).

Аналогичные разъяснения дал Минфин России в письме от 09.06.2017 г. № 03-15-06/36267. Работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах, даже когда находится:

  • на больничном;
  • в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • в учебном отпуске;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Соответственно, все выплаты за больничные и отпускные периоды подлежат обложению взносами по доптарифам.

Пример. Расчет взносов по доптарифам при частичной занятости

Работник основного производства металлургического завода «Цветмет» А. Н. Иванов в течение месяца сначала отработал 8 дней на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 10 дней.

За отработанный месяц А. Н. Иванову начислена зарплата 26 000 рублей. Кроме того, ему была выплачена премия в размере 10 000 рублей.

Таким образом, из общего заработка дополнительными взносами будет облагаться сумма:

(26 000 руб. + 10 000 руб.) : 18 дней × 8 дней = 16 000 руб.

Дополнительные взносы за выполнение «вредных» работ организация исчисляет по ставке 2%. Размер взносов на ОПС по дополнительному тарифу Иванова составит:

16 000 руб. × 2% = 320 руб.

Эксперт "НА" Е.В. Чимидова
Письмо Федеральной налоговой службы № БС-4-11/24802@ от 20.12.2018текст документа

Письмо Федеральной налоговой службы
№ БС-4-11/24802@ от 20.12.2018

Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение по вопросу исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование и сообщает.

В соответствии с письмом Министерства финансов Российской Федерации от 25.09.2018 N 03-15-07/68350 в случае частичной занятости работника, оформленной надлежащим образом, в течение месяца как на работах, поименованных в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

В дополнение рассмотрим представленные в обращении примеры.

Пример 1. В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 рублей.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч × 200 руб. + 80 ч × 300 руб. = 40 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч / (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

40 000 руб. × 0,5 = 20 000 руб.

Пример 2. В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 руб., при этом в конце месяца ему была начислена ежемесячная премия за выполнение производственного задания в размере 10 000 рублей.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч × 200 руб. + 80 ч × 300 руб. + 10 000 руб. = 50 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч / (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

50 000 руб. × 0,5 = 25 000 руб.


Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса С.Л.БОНДАРЧУК

Вверх

 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор