Наличие печати на документах для ведомств не обязательно

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №605н от 03.11.2016

С 09.12.2016 заверять печатью только при ее наличии следует такие документы, как:

• обращение организации в Роструд по вопросам соблюдения порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, по вопросам получения пособий, больничных за счет средств работодателей (п. 21 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 № 1065н, п. 19 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.11.2011 № 1325н);

• документы по запросу Роструда, необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки (п. 51 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 № 1065н);

• доверенность при подаче жалобы для досудебного (внесудебного) обжалования решения и действия (бездействия) Роструда и ФСС РФ, при подаче жалобы на решение и действие (бездействие) ФСС РФ (подп. «б» п. 84 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 25.10.2012 № 337н, п. 104 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н, п. 106 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 577н, подп. «б» п. 89 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 12.12.2013 № 736н);

• заявление при обращении работодателей в Роструд для информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства (п. 19 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н, п. 16 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 03.09.2014 № 603н).