.

О перечне работ и должностей, на которых ограничивается применение женского труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-0/10/В-12603 от 24.12.2020

Минтруд России сообщил работодателям, как применять вступивший в силу с 01.01.2021 Перечень производств, работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Новые запреты для женщин

Новый Перечень, утвержденный приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н, с 01.01.2021 пришел на смену прежнему списку запрещенных для женщин профессий и работ, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162.

Необходимость актуализировать и даже сократить запреты, введенные более двадцати лет назад, во многом связана с их устареванием.

Как изменились запреты

Целью изменений было исключить случаи произвола работодателей, ограничивающих использование труда женщин, чтобы защитить права женщин на справедливые условия труда. В результате новый Перечень оказался более чем в четыре раза меньше прежнего, так как вместо прежних 456 позиций Минтруд России утвердил всего 100.

Теперь, в отличие от прежних правил, женщины имеют право быть, например:

  • водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники - фур, тракторов, самосвалов, КамАЗов и пр., хотя они все еще не могут быть машинистами строительной техники (бульдозеров, экскаваторов, автогрейдеров);
  • членами палубной команды судна (боцманом, шкипером, матросом), кроме выполнения работ в машинном отделении судна;
  • машинистами электропоездов или электричек, скоростных и высокоскоростных поездов – таких, как Ласточка, Сапсан и другие;
  • верхолазами, выполняющими работы на высоте свыше 10 метров;
  • плотниками.

Применение новых запретов

Запреты по новому Перечню из приказа Минтруда России от 18.07.2019 № 512н применяются с оговорками. Подробнее о них – в таблице.

Таблица. Правила применения запретов на привлечение женщин к труду

Категория работ для женщин

Применение ограничений

Работы, указанные в новом Перечне, за исключением работ, поименованных в пунктах 89 – 98 нового Перечня

Ограничения по таким работам действуют для женщин, только если по результатам специальной оценки условия труда женщин отнесены к вредному или опасному классу

Работы, указанные в пунктах 89 - 98 нового Перечня

Ограничения по таким работам действуют для женщин всегда - вне зависимости от класса условий труда и результатов специальной оценки условий труда

Работы, указанные новом Перечне, при которых условия труда на рабочем месте женщины не подтверждены:

- ни результатами специальной оценки условий труда

- ни положительным заключением государственной экспертизы условий труда

Ограничения по таким работам действуют для женщин всегда, кроме выполнения ими работ:

- малярных и отделочных

- по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах

- в фармацевтической промышленности

- в медицинских организациях

- в научно-исследовательских лабораториях

- в организациях по оказанию бытовых услуг населению

Минтруд России дополнительно пояснил: при наличии по результатам специальной оценки условий труда вредности или опасности на рабочем месте женщины под запреты по аналогии с первой строкой таблицы подпадают также профессии из прежнего Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162. В таких случаях запреты распространяются на профессии из разделов II, III, V, VII - IX, X, XIV - XVII, XXI - XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта) XXXVI и XXXIX прежнего Перечня.

Эксперт «НА» Т.Н.Точкина
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-0/10/В-12603 от 24.12.2020текст документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-0/10/В-12603 от 24.12.2020

О перечне работ и должностей, на которых ограничивается применение женского труда

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее — приказ) сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 приложения к приказу действие указанного перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89 — 98 настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.

Разделами I — XXI приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.

К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 (разделами II, III, V, VII — IX, X, XIV — XVII, XXI — XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта) XXXVI и XXXIX).

В связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм, утвержденных приказом, Минтрудом России разрабатываются соответствующие изменения в приказ, которые будут рассмотрены в установленном законодательством порядке.

Также информируем, что в силу части 4 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Дополнительно сообщаем, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа трудовым законодательством не предусмотрено.


А.В.Вовченко

Вверх

 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор