.

О размере удержаний из зарплаты работника для возмещения ущерба работодателю, если с него удерживаются алименты на детей в размере 40%

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №27-3/ООГ-27310 от 28.10.2021

Минтруд России в письме от 28.10.2021 № 27-3/ООГ-27310 ответил, какой максимальный процент может дополнительно удерживаться работодателем в целях возмещения ущерба, если из заработной платы работника удерживаются алименты на детей в размере 40%.

Удержания из зарплаты

Удержания из зарплаты могут быть:

  • обязательные;
  • по инициативе организации;
  • по исполнительным надписям нотариальных контор;
  • по заявлению работника.

Чаще всего из заработной платы работников удерживают суммы на основании исполнительных листов. Это обязательные удержания.

В частности, по исполнительному листу удерживают алименты. Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, приведен в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908.

Удержания за причиненный материальный ущерб

Одним из видов удержаний по инициативе организации является удержание за материальный ущерб, причиненный организации.

В рассматриваемом случае ущерб причинен технологическому оборудованию по вине работника.

Трудовой кодекс устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Максимальный размер удержаний из зарплаты работника

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Так установлено статьей 138 Трудового кодекса.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником также должно быть сохранено 50 процентов зарплаты.

Однако есть случаи взыскания, при которых может удерживаться до 70 процентов заработка работника. Перечень таких случаев приведен в части 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Это, в частности, взыскание алиментов на несовершеннолетних детей.

Сколько можно взыскать с работника за причиненный ущерб, если он платит алименты?

В комментируемом письме рассмотрен случай, когда в счет возмещения причиненного ущерба работодатель может дополнительно удержать 10 процентов заработной платы. Ведь из зарплаты работника уже удерживают алименты на детей в размере 40 процентов. Поэтому до максимального размера удержаний остается 10 процентов.

Эксперт «НА» Е.Чимидова
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №27-3/ООГ-27310 от 28.10.2021текст документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№27-3/ООГ-27310 от 28.10.2021

О размере удержаний из зарплаты работника для возмещения ущерба работодателю, если с него удерживаются алименты на детей в размере 40%

Департаментом демографической и семейной политики совместно с Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено обращение и в части компетенции сообщается следующее.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В статье 138 ТК РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных федеральными законами, не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

В соответствии с частью 3 статьи 138 ТК РФ данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Одновременно сообщаем, что при обеспечении удовлетворения требований взыскателей по исполнительным документам, выданным на основании судебных решений (приказов), следует руководствоваться требованиями законодательства об исполнительном производстве.

Учитывая изложенное, в счет возмещения причиненного ущерба работодателю может дополнительно удерживаться 10% заработной платы. При этом необходимо руководствоваться статьями 138 и 248 ТК РФ, а также существующей правоприменительной практикой, информацию о которой Вы можете получить при обращении в управление Федеральной службы судебных приставов по месту проживания.


Заместитель директора Департамента демографической и семейной политики В.В.Боровский
Доступ к бератору на 3 дня

Вверх