Об изменении некоторых форм персонифицированного учета

Постановление Правления Пенсионного фонда РФ №62п от 21.04.2022

Постановлением Правления ПФР от 21.04.2022 г. № 62п обновлены формы персонифицированного учета.

Какие формы обновили?

Обновлены следующие формы персонифицированного учета:

• Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД);
• Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ);
• Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма ОДВ-1);
• Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (форма СЗВ-КОРР);
• Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (форма СЗВ-ИСХ);
• Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (форма ДСВ-3).

Обновленные формы вступают в силу с 19 августа 2022 года.

Что изменилось в формах?

В формах слова «Наименование должности руководителя» заменены словами «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)».

Это значит, что с 19 августа 2022 года данные формы может представить в ПФР уполномоченный представитель.

Обратите внимание, что уполномоченный представитель может представлять в ПФР отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.

Формат электронной доверенности утвержден постановлением Правления ПФР от 21.04.2022 № 63п.

Что изменилось в порядке заполнения формы СЗВ-М?

В порядке заполнения формы СЗВ-ТД уточнено, что работодатель с численностью сотрудников свыше 10 человек должен подавать отчетность в электронной форме.

Отметим, что в конце 2021 года в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» уже были внесены правки, по которым работодатель обязан представлять отчет СЗВ-ТД в электронном виде, если количество сотрудников превышает 10 человек.

Обновлена таблица кодов периодов, включаемых в страховой стаж

Обновили таблицу кодов периодов, включаемых в страховой стаж, указанных в пункте 7 статьи 430 НК РФ, за которые работодатели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Так, с 19 августа нужно использовать такие коды:

• СЛПРИЗ – период военной службы по призыву;
• АДВ – периоды, в которых приостановлен статус адвоката;
• ДЕТИ – период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• РЕАБИЛИТ – период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• ТРУДЛИЦО – период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• ПРОЖСУПР – период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
• ПРЗАГР – период проживания за границей супругов работников, направленных на работу в представительства РФ и международные организации.

Отметим, что таблица включает больше кодов. Ранее использовались только: ДЛДЕТИ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), ЧАЭС (дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС), НЕОПЛ (отпуск без сохранения заработной платы, неоплачиваемые периоды), ДЕТИПРЛ (отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, предоставляемый бабушке, деду, другим родственникам или опекунам).