Зарегистрируйтесь на сайте и читайте дальше
Вы бесплатно получите доступ на 3 дня ко всем разделам и возможностям бератора.
Если вы являетесь платным клиентом бератора, просто войдите в свой аккаунт.
Об обеспечении работников, работающих за персональным компьютером и с бумажными документами, чистящими средствами для компьютеров и средствами для гигиены рук
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-722 от 01.04.2022
Минтруд России в письме от 01.04.2022 г. № 15-1/ООГ-722 разъяснил, когда работников нужно обеспечивать чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук.
Обязанность по выдаче смывающих средств работникам
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Так устанавливает статья 214 Трудового кодекса.
За счет собственных средств организация должна выдать работнику, в частности, средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
Выдачу смывающих средств регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.
Документ называется: Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
Так, согласно пункту 7 данного Стандарта работодатель вправе с учетом мнения профсоюза и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.
Поэтому чиновники в комментируемом письме отмечают, что для получения работниками чистящих средств для компьютеров и средств гигиены для рук нужно обращаться к работодателю или к представителю первичной профсоюзной организации.
Кому выдавать смывающие средства
Специалисты по охране труда должны составить Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Данный перечень рабочих мест и список работников формируют на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
Выдавать работникам смывающие и обезвреживающие средства можно, только если они соответствуют государственным нормативным требованиям. Должны быть декларация о соответствии или сертификат соответствия.
Выдачу средств фиксируйте в личной карточке
Выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств за исключением мыла, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Образец личной карточки приведен в приложении к Стандарту.
Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Таблица
|
№ п/п |
Виды смывающих или обезвреживающих средств |
Наименование работ и производственных факторов |
Норма выдачи на 1 работника в месяц |
|
I. Защитные средства |
|||
|
1 |
Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) |
Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли, мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами |
100 мл |
|
2 |
Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) |
Работы с водными растворами, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами;
работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви |
100 мл |
|
3 |
Средства комбинированного действия |
Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ |
100 мл |
|
4 |
Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) |
Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра |
100 мл |
|
5 |
Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) |
Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве |
100 мл |
|
6 |
Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) |
Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных |
200 мл |
|
II. Очищающие средства |
|||
|
7 |
Мыло или жидкие моющие средства в том числе: |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
|
|
для мытья рук |
|
200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) |
|
|
для мытья тела |
|
300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) |
|
|
8 |
Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) |
|
Работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахто-монтажных организациях угольной промышленности |
800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) |
||
|
9 |
Очищающие кремы, гели и пасты |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
200 мл |
|
III. Регенерирующие, восстанавливающие средства |
|||
|
10 |
Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии |
Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами;
работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды |
100 мл |
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-1/ООГ-722 от 01.04.2022
Об обеспечении работников, работающих за персональным компьютером и с бумажными документами, чистящими средствами для компьютеров и средствами для гигиены рук
Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Минтруда России, по вопросу применения отдельных положений трудового законодательства и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда работодатель обязан обеспечить в том числе приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Порядок выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств урегулирован Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.
Так, согласно пункту 7 указанного Стандарта безопасности труда работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.
В этой связи в ситуации, изложенной в обращении, вопрос об обеспечении работников чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук полагаем возможным решить посредством обращения к работодателю или к представителю первичной профсоюзной организации (при наличии).
