Зарплата в валюте запрещена?

Федеральный закон №8-ФЗ от 05.02.2018

По общему правилу заработная плата выплачивается в денежной форме - в рублях. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена оплата труда в неденежной форме по письменному заявлению работника. Неденежная оплата труда не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы (ч. ч. 1, 2 ст. 131 ТК РФ).

Комментируемым законом с 16.02.2018 разрешено выплачивать заработную плату в иностранной валюте только в случаях, прямо предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.

Речь идет, прежде всего, о Федеральном законе от 10.12.2003 № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее – Закон № 173-ФЗ), в соответствии с которым к валютным резидентам России относятся:

• граждане России;

• постоянно проживающие в РФ на основании вида на жительство иностранные граждане и лица без гражданства;

• организации, созданные в соответствии с законодательством России, а также их филиалы, представительства и иные подразделения, находящиеся за пределами РФ.

В Законе № 173-ФЗ закреплен запрет на валютные операции между резидентами РФ, кроме случаев, например:

• выплаты заработной платы сотрудникам представительства российской организации, находящегося за пределами РФ, со счета, открытого в зарубежном банке, и возмещение им расходов при командировках на территорию страны местонахождения работодателя и за ее пределы, за исключением территории РФ (ч. 6, п. п. 2, 3 ч. 6.1 ст. 12 Закона № 173-ФЗ);

• возмещения расходов сотрудника, связанных со служебной командировкой за пределы России, в том числе сотрудника, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер (п. п. 9, 14 ч. 1 ст. 9 Закона № 173-ФЗ) и т.д.

Причем валютные операции между резидентом и нерезидентом осуществляются без ограничений – кроме случаев купли-продажи в России иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте (ст. 6 Закона № 173-ФЗ).

Значит, теперь выплачивать заработную плату организации – валютные резиденты РФ смогут своим сотрудникам – валютным резидентам РФ в иностранной валюте только в случаях, прямо предусмотренных Законом № 173-ФЗ.

Данное новшество касается, в том числе, граждан России, которые в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 427-ФЗ с 01.01.2018 относятся к валютным резидентам РФ, а именно (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ):

• постоянно проживающих в иностранном государстве не менее одного года, в том числе имеющих вид на жительство;

• временно пребывающих в иностранном государстве не менее одного года на основании рабочей визы или учебной визы со сроком действия не менее одного года или на основании совокупности таких виз с общим сроком действия не менее одного года.