Медпомощь
Последний раз обновлено:
Все чаще фирмы стараются привлечь к себе работников дополнительными социальными благами, например, страхуя их жизнь и здоровье. От этого польза не только сотрудникам, но и фирме. Ведь взносы по добровольному страхованию входят в расходы на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ) и уменьшают налог на прибыль.
Для этого должны выполняться два условия:
- договор страхования надо заключить как минимум на год;
- сумма взносов на медицинское страхование не должна быть больше определенной величины.
Этот лимит рассчитывают по формуле:
Расходы на оплату труда сотрудников фирмы | х 6% = | Страховые взносы, уменьшающие облагаемую налогам прибыль |
Обратите внимание: норматив действует и для «упрощенцев», которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами.
Также не облагают налогом на прибыль расходы по договорам оказания медицинских услуг, заключенным в пользу работников.
Расходы фирмы на страхование сотрудников, а также на оплату медицинских услуг не облагают страховыми взносами. Взносы на добровольное медицинское страхование не облагают НДФЛ на основании пункта 3 статьи 213 Налогового кодекса.
Не платят НДФЛ и с суммы страхового возмещения (стоимости оплаченных страховой компанией расходов на медицинское обслуживание). Но имейте в виду, что санаторно-курортное лечение сюда не входит.
Если компания застраховала физических лиц по одному из видов личного страхования, указанных в пункте 3 статьи 213 Налогового кодекса, то удерживать НДФЛ с сумм уплаченных страховых взносов не нужно. В том числе, к примеру, со страховых взносов за членов семей работников (письма Минфина РФ от 28 апреля 2008 г. № 03-04-06-01/109, от 8 мая 2008 г. № 03-04-06-01/126).
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!