.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Временный перевод на другую работу

Последний раз обновлено:

Временный перевод сотрудника на другую работу возможен без его согласия только в случае производственной необходимости. Обычно она возникает в случае простоя или для замены временно отсутствующего сотрудника.

Кроме того, закон (ст. 72.2 ТК РФ) позволяет переводить работника на другую работу, не спрашивая у него согласия, если:

  • возникла угроза катастрофы или производственной аварии;
  • нужно устранить последствия стихийного бедствия или техногенной аварии;
  • необходимо предотвратить несчастный случай;
  • возникла угроза уничтожения имущества фирмы;
  • есть опасность возникновения простоя (по технологическим, техническим или организационным причинам).

Это так называемые форс-мажорные обстоятельства. Главная их особенность – неожиданность возникновения и невозможность устранения последствий другим способом. Но приведенный перечень – не исчерпывающий.

Условия труда при переводе должны соответствовать квалификации работника. При этом под квалификацией нужно понимать уровень теоретических и практических знаний по профессии (специальности), который соответствует определенному тарифному разряду, классу, категории и т. п.

На практике к неквалифицированным работам относят работу дворников, посудомоек, уборщиц и т. п. Квалифицированными рабочими считаются сотрудники, имеющие 3-й квалификационный разряд и выше.

Переводить на неквалифицированную работу сотрудника с высокой квалификацией без его письменного согласия нельзя (например, слесаря 6-го разряда нельзя привлечь без его согласия к уборке территории и расчистке завалов от урагана или выполнять работу, соответствующую 2-му квалификационному разряду). Это касается и перевода для замещения отсутствующего работника (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Пример

Из-за урагана были повреждены некоторые постройки ООО «Лидер», оборваны линии электропередачи. Директор издал приказ о привлечении сотрудников фирмы к восстановительным работам и уборке территории на 3 дня. При этом учитывались квалификация и должность работников. Так, электрики, занимающиеся по должности наладкой электрооборудования офисных помещений, были привлечены к восстановлению внешних электросетей (оборвавшихся проводов, поврежденного трансформатора высокого напряжения и т. п.). Причем на время перевода работникам была сохранена средняя месячная зарплата по постоянному месту работы.

Имейте в виду: отказ работника от перевода на неквалифицированную работу нельзя считать дисциплинарным проступком.

Переводить сотрудника на другую работу можно не дольше чем на один месяц. Однако количество таких переводов в течение года не ограничено.

Исключение составляет перевод для замещения отсутствующего работника. Количество переводов по этой причине для одного работника не должно превышать в общей сумме одного месяца в течение календарного года.

Переводить работника на другую работу без его согласия можно только в пределах фирмы, с которой он заключил трудовой договор. Оплата труда переведенного сотрудника должна быть не ниже среднего заработка по прежнему месту работы.

Чтобы обосновать перевод сотрудника при угрозе простоя, руководитель структурного подразделения, которому угрожает такая неприятность, должен написать докладную записку руководству предприятия.

Обычно для предотвращения простоя требуется перевести не одного работника. Поэтому применяют приказ сводной формы № Т-5а (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

На ее основе издают приказ о переводе, который предварительно должен быть согласован с руководителями кадровой службы и структурного подразделения, куда будет переведен работник.

Обратите внимание: в приказе обязательно должен быть указан срок, на который переводят работника. Иначе перевод будет не временным, а постоянным. А в этом случае уже необходимо получать согласие работника.



Закажите бератор сейчас, чтобы работать спокойно и уверенно.

Сейчас действует специальная цена на бератор

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые функции и возможности бератора вы будете получать бесплатно!


< Предыдущая страница Следующая страница >
Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор