.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Когда возникают конфликты из-за зарплаты

Последний раз обновлено:

Систему оплаты труда коммерческая фирма устанавливает самостоятельно. Она должна быть зафиксирована в коллективном договоре, Положении об оплате труда или в трудовом договоре с конкретным работником.

Если же предприятие финансируется из госбюджета, систему оплаты труда устанавливает закон. Например, Федеральный закон от 4 февраля 1999 года № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Конфликт между работником и работодателем возникает, как правило, если:

  • работодатель задерживает выплату зарплаты;
  • работнику не выплачены или сняты надбавки;
  • изменилась система оплаты труда;
  • отсутствует индексация;
  • зарплата выдается в натуральной форме;
  • не производят доплаты (за ночные, сверхурочные, праздничные дни).

Остановимся на каждом случае подробнее.



Закажите бератор сейчас, чтобы работать спокойно и уверенно.

Сейчас действует специальная цена на бератор

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые функции и возможности бератора вы будете получать бесплатно!


< Предыдущая страница Следующая страница >
Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор