.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Выдача зарплаты в натуральной форме

Последний раз обновлено:

Трудовым кодексом установлено, что зарплату нужно выдавать в рублях. Однако в коллективный договор или в трудовой договор с работником может быть включено условие о возможности оплаты труда не в денежной форме. Например, продукцией своего предприятия или другой фирмы.

Чтобы выдача зарплаты в натуральной форме была законной, необходимо соблюдать ряд требований, перечисленных в пункте 54 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2. Вот они:

  • работник должен написать заявление о том, что желает получать часть зарплаты в неденежном виде;
  • размер неденежных выплат не должен превышать 20% от общей суммы зарплаты;
  • выплаты зарплаты в таком виде признаются обычным видом платежей в данной отрасли (например, в сельском хозяйстве);
  • предлагаемая в качестве зарплаты продукция должна быть подходящей для конкретного работника и его семьи или же она может быть ему как-то полезна;
  • стоимость продукции, выдаваемой в качестве зарплаты, не должна превышать уровень рыночных цен.

Имейте в виду: нельзя выдавать зарплату в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлен запрет или ограничение на свободный оборот.



Закажите бератор сейчас, чтобы работать спокойно и уверенно.

Сейчас действует специальная цена на бератор

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые функции и возможности бератора вы будете получать бесплатно!


< Предыдущая страница Следующая страница >
Простой юридический
вопрос ставит в тупик?
Найти ответ в бераторе!