Какие отчеты нужно сдавать в Росстат

Последний раз обновлено:

Статистическая отчетность обязательна для всех организаций и индивидуальных предпринимателей. Эта обязанность установлена Федеральным законом от 29 ноября 2007 г. № 282 «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации».

Действующих статистических форм для предоставления данных в Росстат очень много, больше трехсот. Но всех их не нужно сдавать.

Когда и какие отчеты нужно представить в Росстат, можно узнать на официальном ресурсе Росстата – https://websbor.gks.ru/online/info. Здесь нужно ввести один из реквизитов: ОКПО, ИНН, ОГРН или ОГРИП. Далее сайт вам выдаст перечень форм, которые необходимо предоставить.

Единого срока сдачи отчетов в Росстат нет. Одни отчеты сдают раз в месяц, другие раз в квартал или раз в год.

Отчетность в Росстат по зарплате и кадрам

Приказом Росстата от 29 июля 2022 г. № 532 утверждены формы статнаблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы.

Годовые отчеты, которые нужно применять с отчета за 2022 год:

• № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение № 1);
• № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение № 2);
• № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих» (приложение № 3);
• № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих» (приложение № 4).
• Периодический отчет 1 раз в 2 года, который нужно применять с отчета за 2022 год, № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (приложение № 5).

Квартальные отчеты, которые нужно применять с отчета за январь - март 2023 года:

• № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» (приложение № 6);
• № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала» (приложение № 7);
• № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала» (приложение № 8);
• № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала» (приложение № 9);
• № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» (приложение № 10);
• № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (приложение № 11).

Месячные отчеты, начиная с отчета за январь 2023 года:

• № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение № 12);
• № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы» (приложение № 13);
• № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение « 14).

С отчета за февраль 2023 года нужно применять форму № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение № 15). Ее сдают те работодатели, у которых на отчетную дату есть задолженность по начисленной, но невыплаченной зарплате.

Как могут оштрафовать за непредоставление статотчетности

За непредоставление или несвоевременное предоставление в органы Росстата статистических данных предусмотрен административный штраф – статья 13.19 КоАП РФ.

Размер штрафа:

• для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц – от 20 000 до 70 000 рублей.

Повторное совершение такого административного правонарушения повлечет административный штраф на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а на юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.