.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Система оплаты труда на комиссионной основе

Последний раз обновлено:

При использовании такой системы размер заработной платы устанавливают в процентах от выручки, которую получает фирма в результате деятельности работника. Данную систему обычно устанавливают работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров, работ, услуг).

Сумму заработной платы работника рассчитывают так:

Сумма заработной платы = Выручка, полученная по результатам деятельности работника х Процент от выручки

Процент от выручки, который выплачивают работнику, определяет руководитель фирмы в соответствии с Положением об оплате труда. Приказ руководителя может выглядеть так:

SiV_6_02_12.png
Пример

Менеджеру по продажам АО «Вымпел» Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции. В сентябре Яковлев реализовал продукцию на сумму 75 000 руб. (без НДС). Заработная плата Яковлева за сентябрь составит:

75 000 руб. × 25% = 18 750 руб.

Работнику также может быть установлен минимальный размер оплаты труда, который выплачивают независимо от количества проданной продукции (товаров, работ, услуг).

Минимальный заработок работника устанавливают в трудовом договоре.

Пример

Менеджеру по продажам АО «Вымпел» Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции. В сентябре Яковлев реализовал продукцию на сумму 7500 руб. (без НДС). При этом минимальная заработная плата, установленная в трудовом договоре с Яковлевым, составляет 3000 руб. Заработная плата Яковлева за сентябрь составит:

7500 руб. × 25% = 1875 руб. Поскольку заработок Яковлева ниже, чем установленный договором, ему выплачивают 3000 руб.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
Простой юридический
вопрос ставит в тупик?
Найти ответ в бераторе!