Ох, рано!.. Встает охрана труда

Общие требования охраны труда и обязанности работодателя в этой сфере установлены правовыми положениями статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Среди них:

• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• проведение СОУТ;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

К примеру, любой водитель должен обязательно проходить медицинский осмотр, организованный по всем правилам.

А ведь случается, что работник должен пройти и психиатрическое освидетельствование.

Тем более, если в организации произошел несчастный случай. Тогда процедура его расследования должна быть проведена, что называется «без сучка и задоринки».

Нарушение правил охраны труда, в свою очередь, наверняка приведет к существенным негативным последствиям для компании и ее должностных лиц.