Что нужно знать о выплате материальной помощи

Любая организация может выплатить материальную помощь своим работникам, а также другим гражданам.

Размер материальной помощи руководитель фирмы устанавливает, как правило, в фиксированной сумме. Он определяет его в зависимости от постигших работника финансовых трудностей и финансового состояния организации. Порядок оказания материальной помощи может быть установлен в коллективном договоре организации.

Чтобы получить материальную помощь, работник должен представить в бухгалтерию определенные документы

Эти документы необходимы для того, чтобы минимизировать налогообложение материальной помощи.

Сумму начисленной материальной помощи можно:

• выплачивать за счет нераспределенной прибыли организации
• включать в состав прочих расходов

Независимо от системы налогообложения компании, всю материальная помощь делится на несколько основных видов в целях налогообложения НДФЛ и страховыми взносами:

• в связи со стихийным бедствием;
• в связи со смертью члена семьи;
• в связи с терактом на территории РФ;
• в связи с рождением ребенка;
• в связи с другими причинами.

Кроме того, материальная помощь может быть выдана лицу, не являющемуся работником организации.

Какие налоги и страховые взносы нужно начислить при выплате материальной помощи