Создание эффективного отдела кадров: шаг за шагом

Организация кадровой службы на предприятии начинается с создания отдела кадров. Его численный состав и структура зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей.

Основной документ, который регламентирует деятельность отдела кадров, – это Положение об отделе кадров.

Требования к содержанию Положения об отделе кадров

Правильный документооборот – ключ к успеху

Грамотное кадровое делопроизводство – это для любой компании основа успешного прохождения проверок трудовой и налоговой инспекции, внебюджетных фондов и отсутствия таких негативных их последствий, как приостановка деятельности, дисквалификация, судебные тяжбы, штрафы.

Как организовать кадровый документооборот по всем правилам

Нормативное регулирование по всем правилам

Все внутренние документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно классифицировать как организационные, распорядительные, справочно-информационные, документы по личному составу, а также журналы учета и контроля. Как составить все эти формы и не наделать ошибок

Договариваемся коллективно

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Процедура заключения договора строго регламентирована трудовым законодательством

Все в архив или как правильно хранить кадровые документы

Документы кадровой службы ни в коем случае не следует выбрасывать или уничтожать. По окончании работы с ними данные формы подлежат особому хранению