Успейте утвердить график отпусков на 2021 год
За две недели до начала нового года нужно успеть утвердить важный документ – график отпусков на 2021 год. Это расписание ежегодного оплачиваемого отдыха. Успеть его составить работодатели должны к 17 декабря. Расскажем подробно. Что учесть при составлении графика отпусков? При составлении графика отпусков обязательно берите во внимание особенности трудового процесса. В нем нужно указать фамилии сотрудников, их должности, структурные подразделения, в которых они работают, количество дней и запланированный период отпусков. В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. Продолжительность отпуска зависит от количества дней отпуска, на которые сотрудник имеет право, и от количества дней неиспользованного отпуска на 1 января 2021 года. График отпусков обязательный документ не только для работодателя, но и для работника. Поэтому чтобы изменить его, требуется соглашение сторон. Помните, что не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещено. Составление графика отпусков в более поздние сроки – это нарушение трудового законодательства. Вас могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27 КоАП. Отсутствие этого документа также расценивается как административное правонарушение. График отпусков может быть утвержден раньше, так как Трудовой кодекс не содержит запрета на утверждение графика в более ранние сроки. Обратите внимание: данный документ контролирует трудовая инспекция! ☆ Это Вам поможет в работе: Что нужно учесть при составлении графика отпусков Пример заполнения графика отпусков Право на отпуск в первый год работы
