Как налоговики распознают подмену трудового договора на ГПД с самозанятым?

Уклонение от уплаты страховых взносов и НДФЛ

При планировании выездных проверок налоговые инспекторы будут учитывать способы получения необоснованной налоговой выгоды при подмене таких трудовых отношений.

Сейчас для уклонения от налогов некоторые компании маскируют трудовые отношения гражданско-правовым договором с плательщиком НПД.

Таким образом они производят незаконную оптимизацию страховых взносов и НДФЛ. Для борьбы с этим ФНС подготовила критерии, по которым сделает вывод о наличии схем ухода от налогов с помощью самозанятых.

Признаки трудовых отношений с самозанятым

Признаки подмены трудового договора договором оказания услуг плательщиком НПД:

1. Организационная зависимость «плательщика НПД» от своего «Заказчика», которая подразумевает:

• обязательное условие для заключения договора – требование о регистрации физлица в качестве самозанятого;
• распределение самозанятых по объектам и маршрутам исходя из производственной необходимости;
• установление для самозанятого режима работы и времени отдыха;
• контроль выполнения работ самозанятым работниками «Заказчика»;

2. Инфраструктурная зависимость самозанятого от своего партнера, то есть «плательщик НПД» выполняет работу полностью материалами, инструментами и оборудованием «Заказчика».

3. Оплата услуг «плательщику НПД» и учет оказываемых услуг аналогичен порядку, установленному Трудовым кодексом РФ.

При выявлении таких признаков работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение как трудового, так и налогового законодательства.

Правильно оформить партнерство с самозанятым поможет наш сервис – «Правильный договор» от бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера». Вы можете выбрать, с помощью какого договора привлечь самозанятого к сотрудничеству: с помощью договора подряда или оказания услуг. Мы учли в них все условия, обязательные при работе с плательщиком НПД. Просто заполните в типовой форме нужные пункты и за 5 минут ваш договор готов.