Важные изменения в предоставлении налоговых вычетов работникам в 2022 году

Многие работники получают налоговые вычеты по НДФЛ по месту работы. Ведь это быстрее, чем через налоговую. С нового года порядок предоставления некоторых вычетов изменился.


Какие вычеты предоставляет работодатель?

Особенность получения вычета на работе – это возможность сотруднику оформить вычет сразу, а не ждать конца календарного года.

По-прежнему, в 2022 году сотрудники вправе получить стандартные, социальные и имущественные вычеты.

Поправки коснулись порядка предоставления вычетов, для которых нужно подтверждение из налоговой. Это социальный и имущественный вычеты.


Как предоставляют налоговый вычет работникам?

Налоговый вычет уменьшает доход, с которого налоговый агент удерживает и перечисляет НДФЛ. То есть работодатель ежемесячно уменьшает налоговую базу по НДФЛ на вычет, не удерживая налог. Поэтому работник получает больше денег.

Стандартные вычеты предоставляйте на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих его право на них.

Для социального и имущественного вычетов от сотрудника нужно получить не только заявление на предоставление налогового вычета, но и уведомление от ИФНС о подтверждении права на вычет.


Уведомление о праве на вычет – из ИФНС напрямую работодателю

Раньше уведомление выдавали работнику, и работник сам предоставлял его в бухгалтерию.

С 1 января 2022 года порядок поменялся.

Установили такой порядок получения уведомления:

  1. сначала работник подает заявление в ИФНС на подтверждение права на вычет и прилагает к нему необходимые документы;
  2. инспекторы рассматривают заявление в срок, не превышающий 30 календарных дней, и сообщают работнику о результатах;
  3. если работник имеет право на вычет, подтверждение инспекторы направляют работодателю напрямую.
 
main image
 


Доступ к бератору на 3 дня

Вверх