Важные изменения в предоставлении налоговых вычетов работникам в 2022 году
Многие работники получают налоговые вычеты по НДФЛ по месту работы. Ведь это быстрее, чем через налоговую. С нового года порядок предоставления некоторых вычетов изменился. Особенность получения вычета на работе – это возможность сотруднику оформить вычет сразу, а не ждать конца календарного года. По-прежнему, в 2022 году сотрудники вправе получить стандартные, социальные и имущественные вычеты. Поправки коснулись порядка предоставления вычетов, для которых нужно подтверждение из налоговой. Это социальный и имущественный вычеты. Налоговый вычет уменьшает доход, с которого налоговый агент удерживает и перечисляет НДФЛ. То есть работодатель ежемесячно уменьшает налоговую базу по НДФЛ на вычет, не удерживая налог. Поэтому работник получает больше денег. Стандартные вычеты предоставляйте на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих его право на них. Для социального и имущественного вычетов от сотрудника нужно получить не только заявление на предоставление налогового вычета, но и уведомление от ИФНС о подтверждении права на вычет. Раньше уведомление выдавали работнику, и работник сам предоставлял его в бухгалтерию. С 1 января 2022 года порядок поменялся. Установили такой порядок получения уведомления: Алгоритм получения имущественного вычета через работодателя с 2022 года Имущественный вычет у работодателя Алгоритм получения социального вычета через работодателя с 2022 года Какие виды социального вычета можно получить у работодателя Образец заявления на предоставление стандартного вычета на ребенка
Какие вычеты предоставляет работодатель?
Как предоставляют налоговый вычет работникам?
Уведомление о праве на вычет – из ИФНС напрямую работодателю
Бератор поможет не ошибиться вам с налоговыми вычетами. Читайте подробно: