Воинский учет в организации: что нужно знать каждому бухгалтеру?
Все компании должны организовать воинский учет своих работников. Поэтому каждый бухгалтер должен знать на кого вести воинский учет, какие документы обязательны для учета, какие сведения передавать в военкомат. Обязанность по ведению воинского учета предусмотрите в должностной инструкции конкретных работников. Выделяют две категории работников: призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. граждане, пребывающие в запасе. Для организации воинского учета разработайте и утвердите документы, регламентирующие порядок ведения учета. В начале 2022 года введена новая карточка воинского учета (приказ Минобороны России от 22 ноября 2021 г. № 700). План работы по ведению воинского учета Если новому сотруднику от 18 до 27 лет, уведомить нужно военкомат о приеме на работу военнообязанного гражданина. Если у поступающего на работу лица нет документов воинского учета, то уведомите военкомат, что приняли на работу гражданина без указанных документов. По приказу военного комиссариата работника могут призвать на военные сборы. Работнику или работодателю может прийти повестка из военкомата. В таком случае издайте приказ об освобождении от работы в связи с проведением военных сборов. Работники освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка. При это данные расходы можно возместить из бюджета. Оплата работнику военных сборовНа кого вести воинский учет
Документы для воинского учета
Скачайте из бератора нужные формы:
Уведомляем военкомат о приеме военнообязанного
Профессиональная консультация из бератора:
Что делать, если работнику пришла повестка из военкомата?
Бератор всегда поможет в работе с документами и с расчетами:
