Что делать, если ФСС запрашивает сведения на больничный бывшего работника?

По закону работодатель должен оплатить работнику больничный, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после его увольнения. Но прежде чем оплачивать и направлять в ФСС сведения на такого работника, проверьте действительно ли бывший работник не работает.

Такая проверка нужна для того, чтобы определить период, подлежащий оплате.

Когда в ФСС направляем сведения с кодом «47»

Если бывший работник не нашел работу, то нужно направить сведения в ФСС на выплату пособия с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия - «47».

Этот код проставьте в строке «Условия исчисления»

Подробно в бераторе: Раздел больничного листа для заполнения работодателем

Обратите внимание, если у работодателя нет каких-либо нужных сведений и документов для назначения пособия, то работник должен их представить.

Когда бывший работник не является сотрудником больше месяца

Бывают случаи, когда после увольнения работника прошло больше месяца, а с ФСС пришел запрос на сведения.

В таком случае в ФСС направьте актуальные сведения о работнике (застрахованном лице), указав признак «Не является сотрудником».

Бератор поможет в самых разных ситуациях. Читайте полезную информацию тут:

Работник заболел после увольнения

Ребенок работника заболел после его увольнения

Какие сведения запрашивает ФСС для больничного пособия

Новые штрафы для работодателя с 1 января 2022 года от ФСС

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Скажите «нет» информационному безумию

Защитите себя от спама, навязчивых звонков и бухгалтерских фейков. Спокойно вникайте в новшества бухучета
и экономьте нервы с бератором.

Подключить бератор
Доступ к бератору на 3 дня

Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх