Дата фактического получения дохода в виде премии для уволенного

Для трудовых премий, как видов облагаемых НДФЛ доходов, Налоговый кодекс установил особые даты фактического получения. Они зависят от периода, за который премия выплачивается.

Для уволившихся работников «специфики» прибавляется.

Так, если премия начислена по итогам работы за месяц (за период действия трудового договора до прекращения трудовых отношений), то датой фактического получения этого дохода будет считаться последний день работы. В общем случае – это последний день месяца, за который была начислена премия.

Например, дата увольнения и окончательного расчета работника 15.08.2017. На основании приказа от 31.08.2017 выплачена (за вычетом НДФЛ) 08.09.2017 ежемесячная премия по итогам работы за месяц.

В расчете эту премию нужно отразить так:
•    по строке 100 указывается 14.08.2017;
•    по строке 110 - 08.09.2017;
•    по строке 120 - 11.09.2017 (9 и 10 сентября – выходные, срок перечисление переносится);
•    по строкам 130, 140 - соответствующие суммовые показатели.

Если же бывшему работнику выплачиваются единовременные премии или премии по итогам работы за квартал (год), то датой фактического получения дохода считается дата их выплаты (перечисления на счет в банке).