Минфин сделал поблажку совместителям УСН и ПСН

Напомним, что один из критериев, от соблюдения которого зависит правомерность применения как УСН, так и ПСН, это средняя численность работников. Для «упрощенца» она не может превышать 100 человек за налоговый (отчетный) период (пп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ). А средняя численность работников предпринимателя на «патенте» не должна быть более 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).

Минфин неоднократно настаивал, что совместители ПСН и УСН при подсчете средней численности персонала должны учитывать всех работников, в том числе занятых в «упрощенной» деятельности. Ее показатель за налоговый период должен быть не более 15 человек (письма  от 6 декабря 2016 г. № 03-11-12/72655, от 28 сентября 2015 г. № 03-11-11/55357 и от 21 июля 2015 г. № 03-11-09/41869).

Однако Верховный Суд считал иначе. Положения Налогового кодекса, касающиеся применения УСН (ЕНВД) не содержат условий о том, что совместитель УСН (ЕНВД) и ПСН должен соблюдать лимит работников в количестве не более 15 человек (определение от 1 июня 2016 г. № 306-КГ16-4814).

Вердикт высоких судей был таков: ИП, совмещающий УСН и ПСН, может применять оба спецрежима, если численность работников, занятых в патентной деятельности не превышает 15 человек, а в «упрощенной» – 100 человек при условии ведения раздельного учета.

Наконец, Минфин пошел навстречу бизнесменам-совместителям. В своем письме от 20 сентября 2018 г. № 03-11-12/67188  Минфин заявил, что при совмещении ПСН и УСН ИП должен вести раздельный учет численности сотрудников, занятых в обеих сферах деятельности.

Следуя разъяснениям Минфина, ИП, одновременно применяющий ПСН и УСН, теперь может иметь до 115 работников.