Производственные, праздничные и юбилейные премии облагают взносами

По общему правилу, вознаграждения, полученные гражданами в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, облагают страховыми взносами (п. 1 ст. 420 НК РФ). К таким вознаграждениям относятся, среди прочего, премии сотрудникам за производственные результаты, а также премии к праздникам и памятным датам.

Связано это с тем, что закрытый перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 422 Налогового кодекса. Производственные премии, а также премии к праздникам и памятным датам в нем не упомянуты. Значит, такие премии нужно облагать страховыми взносами в общем порядке.

Разумеется, взносы начисляют при условии, что работник, чья премия облагается взносами, подлежит обязательному социальному страхованию.