За «неуд» придется заплатить: обязанность по оплате не зависит от успехов в учебе

В Апелляционном определении от 16 октября 2018 г. по делу № 33-6844/2018 Суд ХМАО подтвердил неправомерность удержаний из заработной платы денег за оплату работодателем учебного отпуска на том основании, что работник не справился с сессией и был отчислен из университета.
Судьи указали, что выплата среднего заработка за дни учебного отпуска не имеет взаимосвязи с фактом сдачи сессии. Трудовым законодательством просто не предусмотрено право на сокращение учебного отпуска и удержание уже выплаченных отпускных сумм.

Вверх

 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!