До 1 января проверьте численность иностранных работников

В отдельных видах деятельности труд иностранцев запрещен (ст. 14 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»). Под запрет попадают:
•    муниципальная служба;
•    замещение должностей в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ;
•    членство в экипаже военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна и летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
•    работа на объекте и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ и др.

Но некоторые компании могут использовать ограниченное число иностранных сотрудников (ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ). Ограничения устанавливает на каждый календарный год Правительство РФ.

Так, на 2019 год лимиты на иностранцев утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2018 г. № 1365. Их устанавливают в процентах к общей численности работников организаций и ИП, занятых в разных сферах деятельности по ОКВЭД 2. Вот эти ограничения:
•    выращивание овощей (код 01.13.1) – 50 %. Это ограничение не распространяется на территории Приморского края и Астраханской области;
•    розничная торговля алкоголем, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1), - 15%;
•    розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15%;
•    деятельность прочего сухопутного транспорта (код 49.3) – 26%;
•    деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 26%;
•    прочая деятельность в области спорта (код 93.19) – 25%.

Запрещено использовать труд иностранцев в розничной торговле лекарственными средствами в специализированных магазинах (код 47.73), розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8), прочей розничной торговле вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99).

В строительстве максимально допустимая доля иностранных работников составляет 80%. Но на Москву, Хабаровский край и Амурскую область это ограничение не распространяется.

До 1 января каждого календарного года компании, у которых число сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Для увольнения работников в такой ситуации есть специальное основание – пункт 9 статьи 327.6 Трудового кодекса.

Если фирма нарушит допустимую долю иностранных работников, это обернется штрафом от 800 000 до 1 000 000 рублей либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 000 до 50 000 рублей.

Вверх

 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!