До 1 января проверьте численность иностранных работников

В отдельных видах деятельности труд иностранцев запрещен (ст. 14 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»). Под запрет попадают:
•    муниципальная служба;
•    замещение должностей в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ;
•    членство в экипаже военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна и летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
•    работа на объекте и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ и др.

Но некоторые компании могут использовать ограниченное число иностранных сотрудников (ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ). Ограничения устанавливает на каждый календарный год Правительство РФ.

Так, на 2019 год лимиты на иностранцев утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2018 г. № 1365. Их устанавливают в процентах к общей численности работников организаций и ИП, занятых в разных сферах деятельности по ОКВЭД 2. Вот эти ограничения:
•    выращивание овощей (код 01.13.1) – 50 %. Это ограничение не распространяется на территории Приморского края и Астраханской области;
•    розничная торговля алкоголем, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1), - 15%;
•    розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15%;
•    деятельность прочего сухопутного транспорта (код 49.3) – 26%;
•    деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 26%;
•    прочая деятельность в области спорта (код 93.19) – 25%.

Запрещено использовать труд иностранцев в розничной торговле лекарственными средствами в специализированных магазинах (код 47.73), розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8), прочей розничной торговле вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99).

В строительстве максимально допустимая доля иностранных работников составляет 80%. Но на Москву, Хабаровский край и Амурскую область это ограничение не распространяется.

До 1 января каждого календарного года компании, у которых число сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Для увольнения работников в такой ситуации есть специальное основание – пункт 9 статьи 327.6 Трудового кодекса.

Если фирма нарушит допустимую долю иностранных работников, это обернется штрафом от 800 000 до 1 000 000 рублей либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 000 до 50 000 рублей.