Решение центра занятости о выплатах является приоритетным

Апелляционным определением от 12 октября 2018 г. по делу № 33-44165/2018 Мосгорсуд взыскал с компании выходное пособие за третий месяц после сокращения.
До этого работодатель отказал в выплате, ссылаясь на отсутствие у уволенного сотрудника исключительных обстоятельств для ее получения. И это, несмотря на то, что выплата была назначена центром занятости.
Судьи указали, что вопрос о наличии исключительных обстоятельств относится именно к компетенции органа занятости. А если организация по каким-либо причинам не согласна с решением о назначении пособия, его следует обжаловать. Так как решение обжаловано не было, компания обязана произвести соответствующую выплату.