Когда расходы на медосмотр можно учесть в расходах

Законодательство устанавливает категории работников, которые обязаны проходить медосмотры (ст. 213 ТК РФ). Таких работников без прохождения медосмотра к работе не допускают (ст.212 ТК РФ).

Между тем, расходы – это обоснованные и подтвержденные документами затраты (п.1 ст.252 НК РФ).

К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относят расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

К ним, в частности, можно отнести и расходы на проведение медосмотров.

А вот расходы на необязательный медосмотр включать в расходы нельзя. Так указывает Минфин России в письме от 8 сентября 2014 г. № 03-03-06/1/44840.

Но суды с мнением чиновников не согласны. Расходы на необязательные медосмотры учесть можно, если прописать порядок в коллективном договоре (постановление ФАС Поволжского округа от 01.07.2010 по делу N А72-16506/2009).

Чтобы избежать споров с налоговой, безопаснее учитывать в расходах при расчете на прибыль только медосмотры, предусмотренные законодательством.