В трудовой книжке не должно быть записей о временной работе

Причем даже если работник сам попросит сделать в трудовой книжке такую запись, это делать запрещено.
По правилам Трудового кодекса в трудовую книжку вносят сведения (ч. 4 ст. 66 ТК РФ):
•    о работнике;
•    о выполняемой работе;
•    о переводах на другую постоянную работу;
•    об увольнении работника;
•    об основаниях прекращения трудового договора;
•    о награждениях за трудовые успехи.

Кроме того, по желанию работника в трудовую книжку можно внести сведения о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего такую работу.

Однако сведения о временных переводах в этой норме не упомянуты. А значит, записи о переводе на временную работу в трудовую книжку вносить нельзя.

Кстати, Верховный Суд РФ в решении от 1 февраля 2017 года № АКПИ16-1221 уже делал такой вывод.

Вверх

 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор