Срочный договор с больным работником можно расторгнуть

Мосгорсуд Апелляционным определением от 12 декабря 2018 г. № 33-54921/2018 подтвердил правомерность увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, даже если такой сотрудник находится на больничном.
Столичные судьи уже не впервые справедливо обратили внимание, что запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности действует исключительно на перечень оснований увольнения по инициативе работодателя. А истечение срока трудового контракта относится к общим основаниям увольнения и от воли работодателя не зависит.