Проверяйте подлинность разрешения на работу иностранца

По общему правилу при заключении трудового договора иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю, помимо прочего, разрешение на работу или патент (ст. 65 ТК РФ).

Трудовой кодекс не обязывает фирмы и ИП, куда на работу устраивается иностранец, проверять подлинность их документов при приеме на работу.

Но если обнаружится, что иностранец устроился на работу по поддельному разрешению, организацию накажут административным штрафом за нарушение требований миграционного законодательства. Это подтверждают решения Ленинградского областного суда от 26 июня 2012 года № 7-320/2012 и от 26 июня 2012 года № 7-316/2012.

Поэтому Минтруд России рекомендует работодателям проверять подлинность разрешения на работу, которое иностранный работник предъявил при приеме на работу.

Проверить подлинность разрешения на работу или патента можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.