Рабочий день в декрете уменьшен на час – в пособиях откажут

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 13 февраля 2019 г. по делу № А51-11856/2018 высказался против пособий за счет средств ФСС России в ситуации, когда рабочий день сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, был уменьшен на один час.
Так, сотрудник страхователя находился в отпуске по уходу за ребенком, продолжая при этом работать. Трудовые будни были сокращены всего на час в день. Получается, что работник получал как пособие по уходу за ребенком, так и заработную плату. Хотя размер заработка и был немного снижен.
ФСС России усмотрел в подобной «схеме» недобросовестность, суды фонд поддержали. По их мнению, такое незначительное снижение рабочего времени фактически превращает пособие из компенсации утраченного заработка в средство дополнительного материального стимулирования. Что является злоупотреблением правом.