Сообщать о прибытии иностранного работника нужно по-новому

К уведомлению о прибытии иностранного работника организация должна приложить:

•    копии всех страниц документа, которые удостоверяют личность иностранца;
•    копию миграционной карты. Исключение составляют случаи, когда иностранец не должен ее заполнять;
•    копию документа, подтверждающего право пользоваться помещением, которое ему предоставлено для жилья.

Если уведомление подается в отношении работника-гражданина государства ЕАЭС и членов его семьи, то дополнительно нужно представить:

•    копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем на территории РФ;
•    копии документов, подтверждающих родственные отношения с членами семьи иностранца.

Если работник проживает в помещении, предоставленном организацией-работодателем, то дополнительно нужно приложить:

•    копию трудового или гражданско-правового договора иностранца с организацией или копию любого другого документа, который подтверждает его работу в организации;
•    письмо руководителя фирмы в орган миграционного учета о том, что иностранец проживает в помещении фирмы, не имеющем адреса. Например, в строении, сооружении, в том числе временном.