Переход на «четырехдневку»: преимущества и недостатки

Минтруд России 1 октября 2019 г. выпустил Информацию, в которой сообщил о том, что Правительству РФ был представлен доклад о перспективах сокращения трудовой недели до четырех рабочих дней.
В частности, ведомством было указано, что такой переход несет риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции.
При этом для сотрудников данная реформа может принести много хорошего. А именно, предполагается повышения уровней:
• охраны здоровья работников;
• роста эффективности труда;
• личностного и профессионального развития персонала.

Также новый подход предоставит возможность:
• оптимального сочетания времяпрепровождения людей с семьей и на работе;
• освобождения времени на спорт, культуру и отдых.

Одновременно Минтруд России обратил внимание, что работнику можно установить гибкий график рабочего времени. Это делает возможным оптимальным образом подбирать начало, окончание, а также общую продолжительность рабочего времени сотрудников.