Средний заработок за время диспансеризации выплатят вместе с зарплатой

С начала этого года у всех работающих появилось право на дополнительный оплачиваемый выходной день для диспансеризации.

В Трудовом кодексе РФ появилась отдельная статья 185.1, посвященная диспансеризации. Она предусматривает, что при прохождении работниками диспансеризации, им положен один выходной день от работы с сохранением среднего заработка.

Такая возможность предоставляется один раз в три года. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста - два оплачиваемых рабочих дня один раз в год.

Чиновники Минтруда сообщили, что порядок и сроки оплаты дней, потраченных на диспансеризацию, Трудовым кодексом не установлены.

А раз так, то руководствоваться нужно общеустановленными правилами и оплачивать средний заработок за дни прохождения диспансеризации в сроки выплаты зарплаты.