Уволиться по электронному заявлению обычному работнику нельзя

Работодатель вправе право выбрать, в какой форме он будет вести кадровые документы – на бумаге или в электронном формате.

Исключением из этого правила являются документы, которые по правилам Трудового кодекса нужно оформлять исключительно в письменном виде. А также документы, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись.

Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно, то есть на бумаге (ст. 80 ТК РФ).

Эта норма не предусматривает подачу заявления по собственному желанию в электронном виде, если работник не работает дистанционно.