Выплата безработному учредителю законна

Фирма провела сокращение штата со всеми полагающимися выплатами сокращаемым работникам. В их числе был работник, который, как выяснилось позже, владел 10-процентной доле в уставном капитале другой компании.

Но он представил  фирме-работодателю все нужные документы из органов занятости и получил пособие за третий месяц после увольнения как безработный.

Фирма решила, что если человек является учредителем, то безработным он никак не может быть. Значит, пособие за третий месяц после увольнения ему не нужно было выплачивать, и он получил неосновательное обогащение. Которое нужно взыскать.

Судьи сначала такой подход поддержали, но апелляция решение отменила.