Задержка трудовой книжки: чем опасна для работодателя?

В случае задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. Но только при условии, что задержка выдачи трудовой книжки была обусловлена виной работодателя.

Об этом напоминает Роструд.

Трудовую книжку нужно выдать работнику в день его увольнения.

Если же задержка выдачи трудовой книжки произошла по вине работодателя, он обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК РФ). В такой ситуации днем увольнения (прекращения трудового договора) будет считаться день выдачи трудовой книжки.

Обратите внимание: невыдача в срок трудовой книжки – это нарушение трудового законодательства. За такой проступок предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей для организаций, и от 1000 до 5000 рублей – для должностных лиц компаний и ИП (ч.1 ст. 5.27 КоАП).