Как работать с 1 сентября 2021 года с личными карточками

С 1 сентября в связи с вступлением в силу приказа Минтруда от 19 мая 2021 г. № 320н о порядке ведения трудовых книжек личная карточка работника по форме Т-2 как документ утратила силу. Это не означает, что от их ведения нужно отказываться,. Это делать можно продолжать, но уже с некоторыми особенностями.

Роструд считает, что продолжать вести личные карточки Т-2 после 1 сентября — не нарушение. Но знакомить сотрудников с записями о приеме, переводе и увольнении больше не нужно.

А выдать копию личной карточки при увольнении работодатель обязан.

В статье 62 ТК РФ есть список документов, связанных с работой , которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику по его заявлению. Конкретно личная карточка здесь не названа, но этот документ связан с работой. Поэтому ее копию выдать необходимо.