Сколько дней отдыха положено работнику за сдачу крови в период болезни

Если сотрудник организации сдает кровь или ее компоненты, работодатель обязан:

• освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
• предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (часть 5 статьи 186 ТК РФ).

Другой день отдыха с сохранением среднего заработка предоставят работнику-донору, если он:

• вышел на работу в день сдачи крови;
• сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Таким образом, право на два дня отдыха, с учетом дополнительного дня, которые подлежат оплате в размере среднего заработка, имеет работник, сдавший кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но если сотрудник сдает кровь или ее компоненты в период временной нетрудоспособности, то ему полагается только один день отдыха. Такой вывод сделали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».