Когда работодатель может взыскать ущерб с работника без обращения в суд

Трудовой кодекс устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Сумму в пределах среднего месячного заработка можно удержать без согласия работника. Приказ об удержании ущерба издайте не позднее месяца со дня установления размера ущерба.

Если срок вы пропустили или ущерб больше среднего месячного заработка, придется обращаться в суд.

Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Удержания за причиненный материальный ущерб