Оформляйте перевод работника на дистанционную работу правильно

Как оформить перевод работника на дистанционную работу по заявлению работника, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работник может сам проявить инициативу и попросить работодателя перевести его на дистанционную работу.

Если работодателя это устраивает, то от работника нужно получить заявление. Далее нужно:

• издать Приказ о переводе работников на дистанционную работу

• составить Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.