Как учесть возмещение неотработанного отпуска в налоге на прибыль
Если сотрудник отгулял отпуск авансом, а потом решил уволиться, переплаченные отпускные можно частично удержать из выплат при увольнении или простить. Взыскать через суд можно только переплату, возникшую в результате счетной ошибки.
Отпускные выплаты учитываются в расходах на оплату труда.
Через 6 месяцев непрерывной работы в фирме у работника возникает право использовать очередной оплачиваемый отпуск в полном размере (ст. 122 ТК РФ). Получается, что отпускные выплачиваются за неотработанные периоды . А это может привести к негативным последствиям с точки зрения налога на прибыль, если работник соберется увольняться, так и не отработав отпуск, который уже отгулял.
Так, возмещенные работником суммы включаются во внереализационные доходы . Прощенные суммы в базе по налогу на прибыль не учитываются, как безвозмездно переданное имущество (п. 16 ст. 270 НК РФ) и как экономически необоснованные расходы, не учитываемые в налоговой базе (п. 49 ст. 270 НК РФ).
