Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Какие правила нужно соблюдать?

При выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, когда рабочий год полностью не отработан, нужно применять принцип пропорциональности. Письмо Минтруда России от 25 июля 2022 г. № 14-2/ООГ-4884

Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить работнику в день увольнения.

Сумма компенсации рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается сотруднику, отработавшему полный рабочий год.

Если рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.

Принцип пропорциональности закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

Минтруд разъясняет, что этот принцип напрямую не установлен Трудовым кодексом, поэтому следует руководствоваться данными Правилами в части пропорциональности выплаты компенсации.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск


Скажите «нет» информационному безумию

Защитите себя от спама, навязчивых звонков и бухгалтерских фейков. Спокойно вникайте в новшества бухучета
и экономьте нервы с бератором.

Подключить бератор
Доступ к бератору на 3 дня

Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх