Сотрудник заболел перед днем сокращения. Что делать бухгалтеру?
Сотрудник перед днем сокращения заболел. Как правильно провести сокращение сотрудника, разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф
Увольнять работника в период временной нетрудоспособности (за исключением случаев ликвидации организации) запрещено.
Поэтому если в последний рабочий день перед сокращением работник открыл больничный лист, то уволить его в таком случае можно в первый рабочий день после закрытия больничного листа.
В день увольнения, т.е. в первый рабочий день после больничного, бухгалтер должен выплатить сокращаемому работнику:
-
зарплату по день увольнения включительно;
-
компенсацию за все неиспользованные отпуска;
-
выходное пособие в размере среднемесячного заработка работника.
Читайте подробно