Сотрудник заболел перед днем сокращения. Что делать бухгалтеру?

Сотрудник перед днем сокращения заболел. Как правильно провести сокращение сотрудника, разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф

Увольнять работника в период временной нетрудоспособности (за исключением случаев ликвидации организации) запрещено.

Поэтому если в последний рабочий день перед сокращением работник открыл больничный лист, то уволить его в таком случае можно в первый рабочий день после закрытия больничного листа.

В день увольнения, т.е. в первый рабочий день после больничного, бухгалтер должен выплатить сокращаемому работнику:

  • зарплату по день увольнения включительно;

  • компенсацию за все неиспользованные отпуска;

  • выходное пособие в размере среднемесячного заработка работника.

Читайте подробно

Увольнение по сокращению численности (штатов)

Виды выплат при увольнении

Какие документы нужно выдать в день увольнения


Доступ к бератору на 3 дня

Вверх