Внутренний совместитель может работать во время обеда

Сотрудники могут работать по совместительству у своего работодателя во время обеденного перерыва. Письмо Роструда России от 16 сентября 2022 г. № ПГ/23067-6-1.

Обеденный перерыв - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). То есть работник вправе сам решать, как распоряжаться перерывом (работать или не работать).

Поэтому можно с работником заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания.

Конкретное время для работы по совместительству нужно отразить в трудовом договоре. Можно установить, например, что работник будет работать 2 часа во время обеда и два часа после рабочего времени.

Напомним, максимум в день совместитель может работать 4 часа. Минимума нет.

Внутреннее совместительство во время обеда


Доступ к бератору на 3 дня

Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх