Можно ли взять отгул за работу в выходной досрочно?

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, можно ли взять отгул за работу в выходной день до работы в выходной день.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Так устанавливается статьей 153 Трудового кодекса.

Роструд отмечает, что досрочно взять отгул нельзя, поскольку использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.

Например, взять отгул 17 марта нельзя, если работа назначена только в выходной день 19 числа.