Отпуск декретнице

Ответ эксперта

По общим правилам, по просьбе работника вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск через полгода после приема на работу.

Некоторые работники имеют право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы имеют в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ:

• женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
• работники, которым еще не исполнилось 18 лет;
• сотрудники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Ваша работница имеет право на отпуск до того, как у неё появится общеустановленное право на очередной отпуск. Но отпуск она может взять за отработанный период. То есть отпуск за период работы с 20.05.19 до 28.07.2019. На период декретного отпуска (с 29.07.19) очередной не предоставляется.

Если вы ей предоставите отпуск авансом на все 28 календарных дней, а она не выйдет на работу после декретного отпуска, за ней образуется задолженность. И взыскать излишне выплаченную сумму не получится, в том числе и через суд. Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 года № 59-КГ17-19.